老板拖欠工资怎么办?没签劳动合同

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我们普通人一般是为了有一个美好的生活,能养家糊口,让自己和家人过得好一些,实现美好生活的前提是我们付出了劳动拿到应属于我们的劳动报酬,没有拿到应属于我们的劳动报酬还能高高兴兴来上班吗?老板拖欠工资怎么办呢?

1、拖欠工资是我们每个人都很痛恨的事情,刚从学校毕业的学生会因为没发工资交不起房租,然后网贷是自己越陷越深,使自己一身的负债;

2、工作好几年的,会因为拖欠工资致使对工作没有兴趣,本来是对工作怀着满腔热血,因为拖欠工资变得懒懒散散,没有积极性。

泊江劳动纠纷律师提醒您:法律是保护我们利益强有利的武器,也是我们每个人都要遵守的规范,作为法律工作者,深深能体会到拖欠工资对造成社会的危害。

用人单位拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:  
  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉  
  2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  

(三)安排加班不支付加班费的;  

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资没签劳动合同怎么办?

用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位还应该为劳动者交纳社会保险。如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险,劳动者可以提出解除辞职,并要求支付经济补偿金。